Regensburg

Ihr Ansprechpartner:
Dipl. Kfm. Hanns-Wolfgang Wild

Adresse

Wilhelmstr. 15b
D-93049 Regensburg

Telefon

0941/640 90 514

Mobiltelefon

0172/5355421

Fax

0941/640 90 515

eMail

hanns-wolfgang.wild@varicon.de

Ihr Ansprechpartner:
Dipl. Soz.Päd. Gaby Wild

Adresse

Wilhelmstr. 15b
D-93049 Regensburg

Telefon

0941/640 90 514

Mobiltelefon

0162/2162217

Fax

0941/640 90 515

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gaby.wild@varicon.de

Ihr Ansprechpartner:
Jörg Kabierske M.A., Personalfachkaufmann (IHK), PR-Manager (DPRA)

Adresse

Rennweg 2
D-93049 Regensburg

Telefon

0178/854 85 82

Fax

0941/378 21 00

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kabierske@varicon.de

Jörg Kabierske

Ausbildung Kommunikationswissenschaften, Personalwesen, Public Realations und Marketing in Regensburg und München. Langjährige Erfahrung als Marketing-, Personal- und Ausbildungsleiter mittelständischer Unternehmen.

Seit 15 Jahren Trainer mit der Spezialisierung auf Handel und Logististik im Baustoffbereich.

Services und Leistungen

Seminare, Workshops und (Einzel-) Coachings für Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte zur Verbesserung von

  • Selbst- und Mitarbeiterführung
  • Kundenorientierung
  • Marketing- und Werbeaktivitäten
  • Definition und Durchführung von Arbeitsaufgaben in den Bereichen Logistik und Marketing

Zweistufiges Coachingkonzept mit allgemeinem Gruppenworkshop und anschließendem Einzelcoaching.

Hanns-Wolfgang Wild

Diplom-Kaufmann

Studium der Betriebswirtschaft – Diplom-Kaufmann, langjährige berufliche Erfahrung als Verkaufsleiter, Geschäftsleitungsmitglied, Prokurist in verschiedenen Branchen

Seit über 25 Jahren selbstständig als Unternehmensberater und Trainer – spezialisiert auf die Baubranche (Bauunternehmen, Baustoffzentren, Farbengroßhandel & Farbenindustrie)

Aufgabengebiete:

  • Seminare, Workshops und Trainings
  • Unternehmensindividuelle Seminare in den Bereichen Strategie, Marketing, Vertrieb und Verkauf sowie Kundenorientierung und Teambildung
  • Marketingberatung und Umsetzung
  • Konzepte zur Vertriebs- und Verkaufsoptimierung und deren Umsetzung
  • Durchführung von Workshops u. Moderationen, Vermittlung von Moderations- und Präsentationstechniken. Coaching von Mitarbeitern (z.B. Verkauf, Außendienst) ?

Gaby Wild

Diplom Sozialpädagogin (FH)

„Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte“

  • Psychisch bedingte Erkrankungen dauern im Verhältnis 3 mal länger als andere Krankheitsfälle;jede 7 Arbeitsunfähigkeit ist psychisch bedingt.Egal, ob es um berufliche oder private Probleme geht :
  • Betriebliche Sozialarbeit unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unbürokratisch, niederschwellig und schnell bei der Bewältigung individueller und sozialer Problemlagen. Sie sucht nach nachhaltigen Lösungen und vermittelt bei Bedarf weiterführende Hilfsmaßnahmen .
  • Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter geben Planungssicherheit und erhöhen spürbar die Produktivität und Innovationsfähigkeit.
Ihre Vorteile:

  • Reduktion krankheitsbedingter Kosten
  • Mehr Motivation und Leistungsfähigkeit
  • Verstärkte Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität: positives Image
  • Verbesserte Unternehmenskultur
  • weniger Konflikte und Fehlzeiten
  • Fluktuation verringert sich
  • Fürsorgepflicht und Wertschätzung des Arbeitgebers
  • Entlastung von Führungskräften in schwierigen Führungssituationen
Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeiter:

  • Das Angebot einer betrieblichen Sozialberatung betrifft auch Ihr Unternehmen, denn Ihr Unternehmenserfolg ist maßgeblich von der Zufriedenheit und körperlichen sowie psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter abhängig.
  • Individuelle Beratungsangebote und qualifizierte Unterstützung für Ihre Mitarbeiter entlasten und stärken Ihr Unternehmen
  • Stress, verbunden mit zu hohen Anforderungen und privaten Problemen, psychische oder körperliche Erkrankungen mindern die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter und führen zur Einschränkung der Arbeitsleistung und zu häufigen Fehlzeiten.
  • Sie entlasten Ihre Führungskräfte und Personalverantwortliche, indem Sie die Lösung psychosozialer Belastungen in professionelle Hände geben.
  • Sie sparen Kosten durch geringere Fehlzeiten und reduzierte Fluktuation.
Wenn es um Fragen wie diese und ähnliche geht:

  • Konflikte am Arbeitsplatz, mit Kollegen
  • Suchtprobleme, Abhängigkeiten
  • Finanzielle Probleme
  • Versorgung und Pflege von Angehörigen
  • Beziehungskrisen, Trennung, Scheidung
  • Stress, Erschöpfung, Burnout
  • Umgang mit (psychischen) Erkrankungen
  • Gesundheitsfragen
  • Krisen und Notfallsituationen

… dann bietet das umfassende Beratungsangebot schnell, unbürokratisch und vertraulich Hilfe.