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Wenn es Deutschland wirtschaftlich national und international gut geht, dann ist das in erster Linie auf das starke Rückgrat der Industrie, die kleineren und mittelständischen Unternehmen, zurückzuführen.

Kaum ein Thema wird in der Praxis so falsch verstanden wie das Thema „Employer Branding“. Für einen Großteil der Unternehmen bedeutet es lediglich sich möglichst positiv nach außen zu präsentieren.

Schnelle, nachhaltige Hilfe bei Ausfall des Unternehmers durch Unfall, Krankheit oder aus anderen Gründen. In Deutschland stehen jährlich ca. 70.000 kleine und mittelständische Familienunternehmen…

In den nächsten Jahren steht in mindestens 300.000 kleineren und mittelständischen Unternehmen in Deutschland der altersbedingte Führungswechsel an. In vielen dieser Unternehmen hat die derzeitige Führung das 65.

Sie arbeiten an einem Projekt, die ersten Schritte sind getan, und es ist Zeit, die Ergebnisse zu präsentieren? Vielleicht finden Sie dann in den „16 Tipps“ noch die eine oder andere Anregung, die Ihnen weiterhilft.

Das Rezept für erfolgreiches Change Management? Change Management und die Einführung von IT-Systemen Erfolg ist bei der Einführung komplexer IT-Systeme eher die Ausnahme als die Regel. Die Hürden, die es zu überwinden gilt, liegen dabei zumeist nicht auf der technischen Seite