Outplacement

  • Stellenabbau oder Umstrukturierung stellen für jedes Unternehmen eine schwierige Situation dar.
  • Es gilt, gegenüber den betroffenen und verbleibenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dem Betriebsrat, den Kunden und der Öffentlichkeit richtig zu agieren.
  • Die Entscheidung für ein professionelles Outplacement unterstreicht dabei Ihre soziale Verantwortung.
  • Durch die Unterstützung eines kompetenten Dienstleisters können die mit der Trennung verbundenen Schritte für die Betroffenen wesentlich verträglicher gestaltet werden.
  • Das Öffentlichkeitsbild Ihres Unternehmens wird dadurch nachhaltig verbessert.
  • Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von uns intensiv betreut und während eines Bewerbungs- Coachings und -Trainingsprozesses für eine erfolgreiche Bewerbung qualifiziert und aktiv bei der Suche nach einer neuen adäquaten Aufgabe unterstützt.





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